一般社団法人
メディカル
トランスフォーメーション
https://mxa.jp
2024-03-29T09:06:07+09:00
-
text/html
2024-02-29T10:00:00+09:00
こども未来戦略
https://mxa.jp/info/5611473
<p><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Meiryo UI';">皆さまご存じのとおり、<span lang="EN-US">2022</span>年の日本の<strong>出生数は過去最低</strong>の<span lang="EN-US">77</span>万人となり、</span><span lang="EN-US" style="font-size: 12.0pt; font-family: 'MS Pゴシック'; mso-bidi-font-family: 'MS Pゴシック'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA;"><br /> </span><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Meiryo UI';">少子化対策は待ったなしの課題となっています。</span><span lang="EN-US" style="font-size: 12.0pt; font-family: 'MS Pゴシック'; mso-bidi-font-family: 'MS Pゴシック'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA;"><br /> </span><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Meiryo UI';">その対策の一つとして</span><strong><u><span style="font-size: 16.0pt; font-family: 'Meiryo UI'; mso-bidi-font-family: 'MS Pゴシック'; color: red; mso-font-kerning: 0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA;">「児童手当」の拡充</span></u></strong><span style="font-size: 12pt; font-family: 'Meiryo UI';">が打ち出され、今年の<span lang="EN-US">10</span>月から実施される見込みです。</span><span lang="EN-US" style="font-size: 12.0pt; font-family: 'MS Pゴシック'; mso-bidi-font-family: 'MS Pゴシック'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA;"><br /> <!-- [if !supportLineBreakNewLine]--><br /> <!--[endif]--></span></p>
<p><span face="Meiryo UI" style="font-family: 'Meiryo UI';"><span style="font-size: 16px;"><span style="color: #0000ff;"><strong><span style="background-color: #ffff00; font-size: 14pt;"><a href="https://www.cfa.go.jp/top" style="background-color: #ffff00; color: #0000ff;">リンク</a></span></strong></span>(こども家庭庁)</span></span></p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/240229105318-65dfe38eddffd.pdf" target="_blank"><strong><span style="background-color: #ffff00; font-size: 14pt;">「こども未来戦略方針」</span></strong>.pdf</a> </p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/240229105308-65dfe384084d3.pdf" target="_blank"><span style="background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 14pt;">こども未来戦略(リーフレット)</span></strong></span>.pdf</a> </p>
<p> </p>
<p><span lang="EN-US" style="font-size: 12.0pt; font-family: 'MS Pゴシック'; mso-bidi-font-family: 'MS Pゴシック'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA;"><strong><span style="font-size: 14.0pt; font-family: 'Meiryo UI'; mso-bidi-font-family: 'MS Pゴシック'; color: white; background: navy; mso-font-kerning: 0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA;">児童手当の改正ポイントは?</span></strong><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt;"><br /> </span><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Meiryo UI'; mso-bidi-font-family: 'MS Pゴシック'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA;"><現在の児童手当></span><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt;"><br /> </span><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Meiryo UI'; mso-bidi-font-family: 'MS Pゴシック'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA;">●次世代の社会を担う児童の健やかな成長に資するという目的の制度。</span><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt;"><br /> </span><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Meiryo UI'; mso-bidi-font-family: 'MS Pゴシック'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA;">●現在は、<strong><u>中学校修了まで</u></strong>の国内に住所を有する児童が対象。</span><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt;"><br /> </span><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Meiryo UI'; mso-bidi-font-family: 'MS Pゴシック'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA;">●<strong><u>月額<span lang="EN-US">10,000</span>円~<span lang="EN-US">15,000</span>円</u></strong>(年齢による)を給付。</span><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt;"><br /> </span><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Meiryo UI'; mso-bidi-font-family: 'MS Pゴシック'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA;">●扶養親族等の数により<strong><u>所得制限あり。</u></strong></span><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt;"><br /> </span><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Meiryo UI'; mso-bidi-font-family: 'MS Pゴシック'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA;">●所得制限限度額以上の場合、特例給付として児童<span lang="EN-US">1</span>人あたり一律月額<span lang="EN-US">5,000</span>円を支給。</span><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt;"><br /> </span><span style="font-size: 10.0pt; font-family: 'Meiryo UI'; mso-bidi-font-family: 'MS Pゴシック'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA;">(所得上限限度以上の場合は資格喪失)</span><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt;"><br /> <br /> <!-- [if !supportLineBreakNewLine]--><br /> <!--[endif]--></span></span></p>
<p><span lang="EN-US" style="font-size: 12.0pt; font-family: 'MS Pゴシック'; mso-bidi-font-family: 'MS Pゴシック'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA;"><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt;"><img id="_x0000_i1025" src="https://prod-email-pictures.s3.amazonaws.com/uploads/production/413824/202402/419a6a0c-9469-44e2-97d4-1823e2a43ac5.png" style="height: 260px; width: 753px;" /></span></span></p>
<p> </p>
<p><span lang="EN-US" style="font-size: 12.0pt; font-family: 'MS Pゴシック'; mso-bidi-font-family: 'MS Pゴシック'; mso-font-kerning: 0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: JA; mso-bidi-language: AR-SA;"><span lang="EN-US" style="font-size: 12pt;"><img id="_x0000_i1025" src="https://prod-email-pictures.s3.amazonaws.com/uploads/production/413824/202402/6e77bc26-d272-4712-8e6f-e37a20a41042.png" style="height: 475px; width: 646px;" /></span></span></p>
<p> </p>
<p> </p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/240229105626-65dfe44a4016e_m.jpg' />
-
text/html
2024-02-01T10:00:00+09:00
サイバーセキュリティアカデミー(愛知県警察)
https://mxa.jp/info/5569820
<p>サイバーセキュリティアカデミー(愛知県警察)</p>
<p>2月9日~3月14日の間にWEBセミナー開催(無料)</p>
<p>事前申込み不要です。</p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/240201142735-65bb2bc754b81.pdf" target="_blank"><span style="background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 14pt;">セミナーーチラシ</span></strong></span>.pdf</a></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/240201142815-65bb2bef80e4b_m.jpg' />
-
text/html
2023-11-01T10:00:00+09:00
愛知県の公立学校で「県民の日学校ホリデー」
https://mxa.jp/info/5461106
<p>愛知県の公立学校で「県民の日学校ホリデー」が始まります。</p>
<p>11月21日~27日までの「あいちウィーク」期間中の1日を学校や市町村が</p>
<p>「県民の日学校ホリデー」に指定し、休業日とします。</p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/231127102912-6563f0e8a8b92.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;">県民の日学校ホリデー</span></strong></span>.pdf</a></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/231127102839-6563f0c7816b9_m.jpg' />
-
text/html
2023-10-01T10:00:00+09:00
ブックサンタ2023
https://mxa.jp/info/5461132
<p><span style="font-family: 'Zen Maru Gothic'; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5px;">『ブックサンタ』は、NPO法人チャリティーサンタが全国の大変な境遇に置かれた</span></p>
<p><span style="font-family: 'Zen Maru Gothic'; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5px;">子どもたちに本を贈るため2017年に書店と連携してスタートした社会貢献プロジェクトです。</span><br style="box-sizing: border-box; --_font-size: calc(var(--_harmonic-sequence-base)/(var(--_harmonic-sequence-base) - var(--_font-size-level))*1rem); --_line-height: clamp(1.1,calc(var(--_line-height-slope)*var(--_harmonic-sequence-base)/(var(--_harmonic-sequence-base) - var(--_font-size-level)) + 1 + var(--_half-leading)*2 + var(--_line-height-slope)*-1),calc(var(--_half-leading)*2 + 1)); --_fluid-font-size: clamp(1rem*calc(var(--_min-harmonic-sequence-base)/(var(--_min-harmonic-sequence-base) - var(--_font-size-level))),calc((var(--_max-harmonic-sequence-base)/(var(--_max-harmonic-sequence-base) - var(--_font-size-level))/57.5*-22.5 - var(--_min-harmonic-sequence-base)/(var(--_min-harmonic-sequence-base) - var(--_font-size-level))/57.5*-22.5 + var(--_min-harmonic-sequence-base)/(var(--_min-harmonic-sequence-base) - var(--_font-size-level)))*1rem + (var(--_max-harmonic-sequence-base)/(var(--_max-harmonic-sequence-base) - var(--_font-size-level))/57.5 - var(--_min-harmonic-sequence-base)/(var(--_min-harmonic-sequence-base) - var(--_font-size-level))/57.5)*100vw),1rem*calc(var(--_max-harmonic-sequence-base)/(var(--_max-harmonic-sequence-base) - var(--_font-size-level)))); font-weight: bold; line-height: 3.2em; font-family: 'Zen Maru Gothic'; font-size: 18px; letter-spacing: 1.5px;" /><span style="font-family: 'Zen Maru Gothic'; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5px;">本を贈りたいと思った人が本を買うと、チャリティーサンタをはじめとした全国数百のNPOを通じて、</span></p>
<p><span style="font-family: 'Zen Maru Gothic'; font-size: 12pt; letter-spacing: 1.5px;">子ども達へ本のプレゼントが届きます。</span></p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/231127103121-6563f169d77c8.pdf" target="_blank"><span style="font-size: 12pt; background-color: #ffff00;">ブックサンタ2023</span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"><span style="background-color: #ffff00; color: #0000ff;"><strong><span style="font-size: 12pt;"><a href="https://booksanta.charity-santa.com/" style="background-color: #ffff00; color: #0000ff;">リンク</a></span></strong></span>(ブックサンタ)</p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/231127103112-6563f16065f17_m.jpg' />
-
text/html
2023-09-01T10:00:00+09:00
健康増進普及月間
https://mxa.jp/info/5323655
<p><span style="font-size: 14pt;">9月は健康増進普及月間</span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/230831145040-64f02a3030ca6.pdf" target="_blank"><span style="font-size: 14pt; background-color: #ffff00;"><strong>9月_健康増進普及月間ポスター</strong></span>.pdf</a> </p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/230831145248-64f02ab0cbc86_m.jpg' />
-
text/html
2023-07-01T10:00:00+09:00
募集時に明示すべき事項が追加されます(2024年4月1日)
https://mxa.jp/info/5278926
<div class="m-hdgLv1" style="padding: 0px; font-size: 14px; box-sizing: border-box; color: #2e3136; font-family: 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'MS PGothic', sans-serif; margin: 0px !important 0px 20px 0px;">
<h1 class="m-hdgLv1__hdg" style="font-size: 36.008px; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; display: inline-block; line-height: 1.2;"><span style="font-size: 14pt;">令和6年4月より、募集時等に明示すべき事項が追加されます</span></h1>
<p class="m-txtL" style="margin: 20px 0px 0px; padding: 0px; font-size: 16.002px; box-sizing: border-box; line-height: 1.375;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; font-weight: bold;">職業安定法施行規則が改正されました</span></p>
</div>
<div class="m-grid" style="margin: 20px 0px 0px -30px; padding: 0px; font-size: 14px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; color: #2e3136; font-family: 'ヒラギノ角ゴ Pro W3', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'MS PGothic', sans-serif;">
<div class="m-grid__col1" style="padding: 0px; box-sizing: border-box; width: calc(100% - 30px); margin: 0px !important 0px 0px 30px;">求人企業・職業紹介事業者等が労働者の募集を行う場合・職業紹介を行う場合等には、</div>
<div class="m-grid__col1" style="padding: 0px; box-sizing: border-box; width: calc(100% - 30px); margin: 0px !important 0px 0px 30px;">募集する労働者の労働条件を明示することが必要ですが、令和6年4月1日からは、</div>
<div class="m-grid__col1" style="padding: 0px; box-sizing: border-box; width: calc(100% - 30px); margin: 0px !important 0px 0px 30px;">新たに以下の事項についても明示することが必要となります。</div>
<div class="m-grid__col1" style="padding: 0px; box-sizing: border-box; width: calc(100% - 30px); margin: 0px !important 0px 0px 30px;"><br style="margin-top: 0px !important;" />1 従事すべき業務の変更の範囲<br />2 就業の場所の変更の範囲<br />3 有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項(通算契約期間又は更新回数の上限を含む)</div>
<div class="m-grid__col1" style="padding: 0px; box-sizing: border-box; width: calc(100% - 30px); margin: 0px !important 0px 0px 30px;"></div>
<div class="m-grid__col1" style="padding: 0px; box-sizing: border-box; width: calc(100% - 30px); margin: 0px !important 0px 0px 30px;"></div>
<div class="m-grid__col1" style="padding: 0px; box-sizing: border-box; width: calc(100% - 30px); margin: 0px !important 0px 0px 30px;">
<p class="pdf"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> </span></strong></span><a href="https://cdn.goope.jp/186904/230801113154-64c86e9a4f1f2.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;">募集時に明示すべき事項が追加されます</span></strong></span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;"><a href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/haken-shoukai/r0604anteisokukaisei1.html" style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;">リンク</a></span></strong></span>(厚生労働省)</p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"> </p>
</div>
</div><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/230801113347-64c86f0b61696_m.jpg' />
-
text/html
2023-06-01T10:00:00+09:00
障害者差別解消法改定(2024年4月1日)
https://mxa.jp/info/5260256
<p style="margin: 0mm; background: white; font-size: 1.8rem; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; orphans: 2; text-align: start; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px;"> </p>
<p style="background: white; margin: 12.0pt 0mm 12.0pt 0mm;"><span style="font-size: 12pt; font-family: 'MS 明朝', serif; color: #333333; letter-spacing: 2.15pt;">「障害者差別解消法」では、行政機関等及び事業者に対し、障害のある人への障害を理由とする「不当な差別的取扱い」を</span></p>
<p style="background: white; margin: 12.0pt 0mm 12.0pt 0mm;"><span style="font-size: 12pt; font-family: 'MS 明朝', serif; color: #333333; letter-spacing: 2.15pt;">禁止するとともに、障害のある人から申出があった場合に「合理的配慮の提供」を求めることなどを通じて、</span></p>
<p style="background: white; margin: 12.0pt 0mm 12.0pt 0mm;"><span style="font-size: 12pt; font-family: 'MS 明朝', serif; color: #333333; letter-spacing: 2.15pt;">「共生社会」を実現することを目指しています。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p style="margin: 0mm; background: white; font-size: 1.8rem; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; orphans: 2; text-align: start; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: 'MS 明朝', serif; color: #333333; letter-spacing: 2.15pt;"> 「合理的配慮の提供」とは、障害のある人から「社会の中にあるバリア(障壁)を取り除くために何らかの対応が必要」との</span></p>
<p style="margin: 0mm; background: white; font-size: 1.8rem; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; orphans: 2; text-align: start; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: 'MS 明朝', serif; color: #333333; letter-spacing: 2.15pt;">意思が伝えられたときに、行政機関等や事業者が、負担が重すぎない範囲で必要かつ合理的な対応を行うことです。<span lang="EN-US"><br /> </span> 「合理的配慮の提供」は、これまで行政機関等は義務、事業者は努力義務とされていましたが、改正法により、</span></p>
<p style="margin: 0mm; background: white; font-size: 1.8rem; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; orphans: 2; text-align: start; widows: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; word-spacing: 0px;"><span style="font-size: 12pt; font-family: 'MS 明朝', serif; color: #333333; letter-spacing: 2.15pt;">令和6年4月1日から事業者も義務化されることとなります。<span lang="EN-US"><o:p></o:p></span></span></p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/230721112945-64b9ed99a48f2.pdf" target="_blank"><span style="font-size: 12pt; color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong>内閣府「令和6年4月1日から合理的配慮の提供が義務化されます!」</strong></span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/230721113109-64b9ededed041.pdf" target="_blank"><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="background-color: #ffff00; color: #0000ff;">チラシ「障害者差別解消法が改正に 事業者にも合理的配慮の提供が義務化されます」</span></strong></span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/230721112957-64b9eda543896.pdf" target="_blank"><span style="font-size: 12pt;"><strong><span style="background-color: #ffff00; color: #0000ff;">障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針</span></strong></span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;"><a href="https://www.cao.go.jp/press/new_wave/20230331_00008.html" style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;">内閣府</a></span></strong></span>(リンク)</p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/230721113623-64b9ef2750b49_m.png' />
-
text/html
2023-05-10T10:00:00+09:00
特定小型原動機付自転車(いわゆる電動キックボード等)に関する主な交通ルール 令和5年7月から
https://mxa.jp/info/5148323
<p style="background: transparent; border: 0px; font-size: 17px; margin: 0px 0px 1.6rem; padding: 0px; vertical-align: baseline; line-height: 1.5em; color: #333333; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Helvetica Neue', 'Hiragino Kaku Gothic ProN', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', Verdana, Meiryo, sans-serif; letter-spacing: 0.85px;"><span style="font-size: 10pt;"> 令和5年7月1日から、道路交通法の一部を改正する法律(令和4年法律第32号)のうち、</span></p>
<p style="background: transparent; border: 0px; font-size: 17px; margin: 0px 0px 1.6rem; padding: 0px; vertical-align: baseline; line-height: 1.5em; color: #333333; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Helvetica Neue', 'Hiragino Kaku Gothic ProN', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', Verdana, Meiryo, sans-serif; letter-spacing: 0.85px;"><span style="font-size: 10pt;">特定小型原動機付自転車(いわゆる電動キックボード等)の交通方法等に関する規定が施行されることとなりました。</span></p>
<p style="background: transparent; border: 0px; font-size: 17px; margin: 0px 0px 1.6rem; padding: 0px; vertical-align: baseline; line-height: 1.5em; color: #333333; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Helvetica Neue', 'Hiragino Kaku Gothic ProN', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', Verdana, Meiryo, sans-serif; letter-spacing: 0.85px;"><span style="font-size: 10pt;"> これにより、性能上の最高速度が自転車と同程度であるなどの一定の要件を満たす電動キックボード等は、</span></p>
<p style="background: transparent; border: 0px; font-size: 17px; margin: 0px 0px 1.6rem; padding: 0px; vertical-align: baseline; line-height: 1.5em; color: #333333; font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Helvetica Neue', 'Hiragino Kaku Gothic ProN', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', Verdana, Meiryo, sans-serif; letter-spacing: 0.85px;"><span style="font-size: 10pt;">特定小型原動機付自転車として、走行場所が自転車と同様となるなどの新たな交通ルールが適用されることとなりました。</span></p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/230512120640-645dad40b222d.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;">特定小型原動機付自転車(いわゆる電動キックボード等)に関する主な交通ルールについて</span></strong></span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/230512121057-645dae41af778.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;">説明資料</span></strong></span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;"><a href="https://www.npa.go.jp/bureau/traffic/anzen/tokuteikogata.html" style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;">リンク</a></span></strong></span>(警視庁)</p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/230512121221-645dae951eba9_m.jpg' />
-
text/html
2023-05-01T10:00:00+09:00
世界禁煙デー2023
https://mxa.jp/info/5148336
<p><span style="font-family: Meiryo; font-size: 14.4px;">5月31日は世界保健機関(WHO)が定める「世界禁煙デー」です。</span><br style="box-sizing: border-box; font-family: Meiryo; font-size: 14.4px;" /><span style="font-family: Meiryo; font-size: 14.4px;">厚生労働省においても5月31日~6月6日の1週間を「禁煙週間」と定めて様々な普及啓発事業を実施しております。</span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-family: Meiryo; font-size: 14.4px;"><a href="https://cdn.goope.jp/186904/230512121408-645daf0017ea7.jpg" target="_blank"><img src="https://cdn.goope.jp/186904/230512121408-645daf0017ea7_l.jpg" alt="世界禁煙デー" /></a></span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/230512121408-645daf0017ea7_m.jpg' />
-
text/html
2023-04-27T00:00:00+09:00
日本の将来推計人口(令和5年推計)
https://mxa.jp/info/5125551
<p data-t="{"n":"blueLinks"}" style="margin: 0px 0px 24px; color: #2b2b2b; font-family: 'Segoe UI', SegoeUI, Roboto, sans-serif; font-size: 17px;"><span style="font-size: 12pt;">国立社会保障・人口問題研究所は2023年4月26日、「日本の将来推計人口(令和5年推計)」を公表した。</span></p>
<p data-t="{"n":"blueLinks"}" style="margin: 0px 0px 24px; color: #2b2b2b; font-family: 'Segoe UI', SegoeUI, Roboto, sans-serif; font-size: 17px;"><span style="font-size: 12pt;">総人口は2070年に8,700万人と現在の7割に減少。</span></p>
<p data-t="{"n":"blueLinks"}" style="margin: 0px 0px 24px; color: #2b2b2b; font-family: 'Segoe UI', SegoeUI, Roboto, sans-serif; font-size: 17px;"><span style="font-size: 12pt;">65歳以上の高齢者人口はおよそ4割、0~14歳人口はおよそ1割となり、人口ピラミッドは大きく形を変えると予測している。</span></p>
<p data-t="{"n":"blueLinks"}" style="margin: 0px 0px 24px; color: #2b2b2b; font-family: 'Segoe UI', SegoeUI, Roboto, sans-serif; font-size: 17px;"> </p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/230427135419-6449fffbcdfba.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;">日本の将来推計人口(令和5年推計)</span></strong></span>.pdf</a></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/230427141641-644a0539b5a74_m.jpg' />
-
text/html
2023-04-19T10:00:00+09:00
新型コロナウイルス感染症 「感染症法上の位置づけ変更後の療養に関するQ&A」
https://mxa.jp/info/5111077
<p><span style="color: #111111; font-family: 游ゴシック体, 'Yu Gothic', YuGothic, 'ヒラギノ角ゴ Pro', 'Hiragino Kaku Gothic Pro', メイリオ, Meiryo, 'MS Pゴシック', 'MS PGothic', sans-serif; font-size: 12pt;">※新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが5類感染症に変更される令和5年5月8日以降の取扱いです。</span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/230419133309-643f6f0571146.pdf" target="_blank"><span style="font-size: 12pt; color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong>感染症法上の位置づけ変更後の療養に関するQ&A</strong></span> 20230508.pdf</a></p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;"><a href="https://corona.go.jp/news/news_20230414_01.html" style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;">感染症法上の位置づけ変更後の療養について</a></span></strong></span>(内閣官房)</p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/230419133244-643f6eec9731d_m.jpg' />
-
text/html
2023-03-25T10:00:00+09:00
こども基本法
https://mxa.jp/info/5154520
<p><span style="color: #222222; font-family: 'Noto Sans JP', -apple-system, blinkmacsystemfont, 'Segoe UI', 'Hiragino Kaku Gothic ProN', 'BIZ UDPGothic', meiryo, sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.64px;">こども基本法は、こども施策を社会全体で総合的かつ強力に推進していくための</span></p>
<p><span style="color: #222222; font-family: 'Noto Sans JP', -apple-system, blinkmacsystemfont, 'Segoe UI', 'Hiragino Kaku Gothic ProN', 'BIZ UDPGothic', meiryo, sans-serif; font-size: 10pt; letter-spacing: 0.64px;">包括的な基本法として、令和4年6月に成立し、令和5年4月に施行されました。</span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; line-height: 1.75; color: #222222; font-family: 'Noto Sans JP', -apple-system, blinkmacsystemfont, 'Segoe UI', 'Hiragino Kaku Gothic ProN', 'BIZ UDPGothic', meiryo, sans-serif; letter-spacing: 0.64px;"><span style="font-size: 10pt;">こども基本法は、日本国憲法および児童の権利に関する条約(※)の精神にのっとり、</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; line-height: 1.75; color: #222222; font-family: 'Noto Sans JP', -apple-system, blinkmacsystemfont, 'Segoe UI', 'Hiragino Kaku Gothic ProN', 'BIZ UDPGothic', meiryo, sans-serif; letter-spacing: 0.64px;"><span style="font-size: 10pt;">全てのこどもが、将来にわたって幸福な生活を送ることができる社会の実現を目指し、</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; line-height: 1.75; color: #222222; font-family: 'Noto Sans JP', -apple-system, blinkmacsystemfont, 'Segoe UI', 'Hiragino Kaku Gothic ProN', 'BIZ UDPGothic', meiryo, sans-serif; letter-spacing: 0.64px;"><span style="font-size: 10pt;">こども政策を総合的に推進することを目的としています。同法は、こども施策の基本理念のほか、</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; line-height: 1.75; color: #222222; font-family: 'Noto Sans JP', -apple-system, blinkmacsystemfont, 'Segoe UI', 'Hiragino Kaku Gothic ProN', 'BIZ UDPGothic', meiryo, sans-serif; letter-spacing: 0.64px;"><span style="font-size: 10pt;">こども大綱の策定やこども等の意見の反映などについて定めています。</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; line-height: 1.75; color: #222222; font-family: 'Noto Sans JP', -apple-system, blinkmacsystemfont, 'Segoe UI', 'Hiragino Kaku Gothic ProN', 'BIZ UDPGothic', meiryo, sans-serif; letter-spacing: 0.64px;"> </p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/230516191441-646357918e3a7.pdf" target="_blank"><span style="color: #000080; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;">こども基本法パンフレット</span></strong></span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/230516191501-646357a5824de.pdf" target="_blank"><span style="color: #000080; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;">こども基本法パンフレット やさしい版</span></strong></span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"><span style="color: #000080; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;"><a href="https://www.cfa.go.jp/policies/kodomo-kihon/" style="color: #000080; background-color: #ffff00;">リンク</a></span></strong></span>(こども家庭庁)</p>
<p> </p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/230516191703-6463581f4f010_m.jpg' />
-
text/html
2023-03-20T10:00:00+09:00
情報セキュリティ10大脅威2023
https://mxa.jp/info/5089378
<p>愛知県警察サイバー犯罪対策課によるニュースとなります。</p>
<p>個人向けと組織向けと分かれておりサイバー攻撃が非常に多く対策が必須となってきております。</p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/230405153503-642d1697b518a.pdf" target="_blank"><span style="font-size: 14pt; color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong>サイバー犯罪対策通号(個人向け)</strong></span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/230405153518-642d16a68777c.pdf" target="_blank"><span style="font-size: 14pt; color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong>サイバー犯罪対策通信(組織向け)</strong></span>.pdf</a></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/230405153918-642d1796eb7a3_m.jpg' />
-
text/html
2023-03-12T10:00:00+09:00
自転車ヘルメット努力義務化
https://mxa.jp/info/5148311
<p><span style="color: #131313; font-family: メイリオ, Arial, sans-serif; font-size: 15.04px;">改正道路交通法の施行により、令和5年4月1日から自転車利用者のヘルメット着用が努力義務化されます。</span></p>
<p> </p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" width="16" height="16" alt="pdf" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/230512120239-645dac4f02f09.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00; font-size: 14pt;"><strong>自転車ヘルメット努力義務化</strong></span>.pdf</a> </p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;"><a href="https://www.keishicho.metro.tokyo.lg.jp/kotsu/jikoboshi/bicycle/menu/helmet.html" style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;">リンク</a></span></strong></span>(警視庁)</p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/230512120553-645dad11f0cb4_m.jpg' />
-
text/html
2023-02-02T10:00:00+09:00
月60時間超の割増賃金率引上げへ(2023年4月)
https://mxa.jp/info/4987742
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: medium;">これまで、大企業のみ月60時間を超える残業割増賃金率が50%となっていましたが、</span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: medium;">2023年4月より、中小企業においても大企業と同様に、25%から50%に引き上げることになりました。</span></span></p>
<p> </p>
<p><span style="font-size: 10pt;">時間外労働が 60時間を超えてしまった場合、2つの対応が必要です。</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;">割増賃金率の引き上げ</span><span style="font-size: 10pt;">超えた時間に対して、50%以上の割増賃金率による割増賃金を支払う。</span><span style="font-size: 10pt;">代替休暇の活用</span><span style="font-size: 10pt;">割増賃金率の引き上げ分(25%)の支払いに代えて代替休暇(有休)を与える。</span></p>
<p>月60時間超の時間外労働を把握し、割増賃金あるいは代替休暇の時間数を計算します。<br />また、人件費の増加を回避するため、60時間を超える残業を削減するよう努める必要があります。</p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <strong><a href="https://cdn.goope.jp/186904/230202113217-63db20b17fb5a.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><span style="font-size: 12pt;">月60時間超の割増賃金率引上げへ</span></span>.pdf</a></strong></p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><a style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;" href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html">モデル就業規則について</a></strong></span><span style="color: #0000ff; font-size: 10pt;">(厚生労働省)</span></span></p>
<p><span style="color: #0000ff; font-size: 12pt;"> </span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/230202113521-63db2169f08eb_m.jpg' />
-
text/html
2023-02-01T10:00:00+09:00
緊急地震速報の発表基準に「長周期地震動階級」を追加します!
https://mxa.jp/info/4986471
<p><strong><span style="color: #ff0000;" color="#ff0000">令和5年2月1日</span>より、緊急地震速報の発表基準に長周期地震動階級が追加されました。</strong></p>
<p>これまで緊急地震速報は、震度の予想によって発表してきました。令和5年2月1日より、</p>
<p>発表基準に長周期地震動階級の予想値を追加して提供することとし、</p>
<p><strong><span style="color: #ff0000;" color="#ff0000">長周期地震動階級3以上を予想した場合でも、緊急地震速報(警報)を発表します。</span></strong> </p>
<p>長周期地震動は地震に伴い発生する周期の長いゆっくりとした揺れで、高層ビル等の</p>
<p>巨大な建造物に影響を及ぼしやすい傾向があります。</p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/230201183705-63da32c1457b7.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;">長周期地震動チラシ</span></strong></span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"><span style="color: #0000ff; font-size: 12pt; background-color: #ffff00;"><strong><a style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;" href="https://www.data.jma.go.jp/eew/data/nc/lpgm_start/lpgm_start.html">国土交通省(気象庁)</a></strong></span></p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"><a href="https://cdn.goope.jp/186904/230201183528-63da32607037f.png" target="_blank"><img alt="緊急地震速報の発表基準に「長周期地震動階級」を追加します!" src="https://cdn.goope.jp/186904/230201183528-63da32607037f_l.png" /></a></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/230201183528-63da32607037f_m.png' />
-
text/html
2023-01-04T10:00:00+09:00
クレジットカードで自動車重量税等の支払が可能に
https://mxa.jp/info/5005452
<p>令和5年1月から車検などの手続きの際に必要となる自動車重量税・自動車検査登録手数料の支払いについて、</p>
<p>クレジットカードの利用によるキャッシュレス決済を開始されます。</p>
<p>対象とする税・手数料:自動車重量税、 国に納める検査登録手数料、 自動車技術総合機構に納める検査手数料、技術情報管理手数料(OBD 手数料)</p>
<p>利用できるカード:VISA / Mastercard / JCB American Express / Diners club</p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/230214104745-63eae84160b1b.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;">クレジットカードで自動車重量税等の支払</span></strong></span>.pdf</a></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/230214104916-63eae89c78033_m.jpg' />
-
text/html
2023-01-04T10:00:00+09:00
車検証が電子化されます
https://mxa.jp/info/5005455
<p>2023年1月4日より自動車検査証を電子化し、必要最小限の記載事項を除き自動車検査証情報は IC タグに記録します。</p>
<p>IC タグの情報は汎用の IC カードリーダが接続された PC や読み取り機能付きスマートフォンで参照可能です。</p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/230214105151-63eae937ae5ae.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;">車検証が電子化されます</span></strong></span>.pdf</a></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/230214105222-63eae956ee4c4_m.jpg' />
-
text/html
2023-01-01T10:00:00+09:00
令和5年1月以降、各種申請書等は新様式に変更
https://mxa.jp/info/4939907
<p><span style="font-size: 10pt;">協会けんぽでは、より分かりやすくすること、より記入しやすくすること、より迅速に給付金をお支払いすること等を目的として、</span></p>
<p>令和5年1月に各種申請書(届出書)の様式を変更しました。</p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/230105114544-63b639d8d1f12.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;">協会けんぽの各種申請書変更</span></strong></span>.pdf</a></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/230105114724-63b63a3c8b757_m.jpg' />
-
text/html
2022-10-01T10:00:00+09:00
厚生労働白書(令和4年版)
https://mxa.jp/info/4892373
<p> 「厚生労働白書」は、厚生労働行政の現状や今後の見通しなどについて、広く国民に伝えることを</p>
<p> 目的にとりまとめており、令和4年版は、平成13年(2001年)の「厚生労働白書」発刊から数えて</p>
<p> 21冊目となります。</p>
<p> </p>
<p><span style="color: #000080; font-size: 12pt; background-color: #ffff00;"><strong><a style="color: #000080; background-color: #ffff00;" href="https://www.mhlw.go.jp/toukei_hakusho/hakusho/">厚生労働白書</a></strong></span><span style="color: #000080; font-size: 10pt;"><strong>(厚生労働省)</strong></span></p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <span style="font-size: 12pt;"><a href="https://cdn.goope.jp/186904/221205174057-638dae9950faf.pdf" target="_blank"><span style="color: #000080; background-color: #ffff00;"><strong>100人でみた日本.</strong></span>pdf</a></span></p>
<p class="pdf"><span style="font-size: 12pt;"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/221205174027-638dae7b2029b.pdf" target="_blank"><strong><span style="color: #000080; background-color: #ffff00;">日本の1日</span></strong>.pdf</a></span></p>
<p class="pdf"><span style="font-size: 12pt;"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/221205174118-638daeae3d9ac.pdf" target="_blank"><span style="color: #000080; background-color: #ffff00;"><strong>令和4年版厚生労働白書 資料編全体版</strong></span>.pdf</a></span></p>
<p> </p>
<p> </p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/221205174356-638daf4c65a55_m.jpg' />
-
text/html
2022-09-01T10:00:00+09:00
最低賃金制度
https://mxa.jp/info/4788554
<p>最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。</p>
<p>仮に最低賃金額より低い賃金を労働者、使用者双方の合意の上で定めても、それは法律によって無効とされ、最低賃金額と同額の定めをしたものとされます。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/221004135041-633bbba10e351.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 14pt;">最低賃金制度パンフレット(知っていますか?自分の最低賃金).</span></strong></span>pdf</a></p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/221004135047-633bbba76a730.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; font-size: 14pt; background-color: #ffff00;"><strong>平成14年度から令和3年度までの地域別最低賃金改定状況</strong></span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"><span style="font-size: 14pt;"><strong><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><a style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;" href="https://pc.saiteichingin.info/">最低賃金</a></span></strong></span>(厚生労働省)</p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/221004135716-633bbd2ceb9ec_m.jpg' />
-
text/html
2022-08-01T10:00:00+09:00
2022年10月1日プロバイダ責任制限法改正
https://mxa.jp/info/4742339
<p><span style="font-size: 10pt;">インターネットが普及するに伴い、匿名での誹謗中傷を行うインターネット上の投稿が社会問題となりました。</span><br /><span style="font-size: 10pt;">それに対応するために、2001年に旧プロバイダ責任制限法が制定され、発信者情報開示請求権が認められました。</span><br /><br /><span style="font-size: 10pt;">制定時には想定されていなかったソーシャルネットワーキングサービス(SNS)などが広く普及し、</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;">これに伴い、旧プロバイダ責任制限法における情報開示請求制度への課題が指摘されるようになりました。</span><br /><br /><span style="font-size: 10pt;">そこで、プロバイダ責任制限法は、<strong>被害者救済という法益と表現の自由等の確保という法益との調和を適切に確保する</strong>という</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;">観点に留意しながら、改定が行われました。</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;">改正の根拠となる法律は、<strong>「特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律の一部を改正する法律」</strong></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;">(令和3年法律第27号)となります。</span></p>
<p>公布日|2021年4月28日 施行日|2022年10月1日</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/220907101601-6317f0d161960.pdf" target="_blank"><span style="font-size: 12pt; background-color: #ffff00;">プロバイダ責任制限法の一部を改正する法律(概要).</span>pdf</a></p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/220907101618-6317f0e27e812.pdf" target="_blank"><span style="font-size: 12pt; background-color: #ffff00;">法律(現行法)の図解資料</span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/220907101633-6317f0f140554.pdf" target="_blank"><span style="font-size: 12pt; background-color: #ffff00;">図解3条.</span>pdf</a></p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/220907101640-6317f0f8a1d51.pdf" target="_blank"><span style="font-size: 12pt; background-color: #ffff00;">図解4条</span>.pdf</a></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/220907102004-6317f1c4bceb2_m.jpg' />
-
text/html
2022-06-14T10:00:00+09:00
男女共同参画白書(令和4年版)
https://mxa.jp/info/4605920
<p>1999年11月に制定された男女共同参画基本法に基づいて、平成12年から毎年作成される「男女共同参画白書」。</p>
<p> </p>
<p>注目になった「20代男性の4割がデート経験なし」</p>
<p>結婚の意思がないのは30代男女で25%以上。既婚者の約15%は「離婚の可能性あり」でした</p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/220617113919-62abe957b2b4b.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;">令和4年版 男女共同参画白書(簡易版)</span></strong></span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;"><a style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;" href="https://cdn.goope.jp/186904/220617190205-62ac511d09a6d.pdf" target="_blank">男女共同参画白書(令和4年版)<span style="font-size: 10pt;">全体版.pdf</span></a></span></strong></span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/220617190607-62ac520f24c7c_m.jpg' />
-
text/html
2022-06-01T10:00:00+09:00
マスク着用について
https://mxa.jp/info/4584431
<p>新型コロナウイルス感染症は、おひとりおひとりの咳エチケットや手洗い、マスク着用などの実施がとても重要です。</p>
<p class="m-txtL--indent">風邪症状があれば、外出を控えていただき、やむを得ず、外出される場合にはマスクを着用していただくよう、お願いします。</p>
<p class="m-txtL--indent">マスク着用について2022年5月末時点で変更となっております。下記参照ください。</p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/220603113907-6299744b4c0b8.pdf" target="_blank"><span style="background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 14pt;">屋外・屋内マスク着用について</span></strong></span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/220603113857-629974417c7ca.pdf" target="_blank"><span style="font-size: 14pt;"><strong><span style="background-color: #ffff00;">子どものマスク着用について</span></strong></span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"> </p>
<h2 class="m-hdgLv2__hdg"><span style="color: #000080;"><strong><span style="font-size: 14pt;"><a style="color: #000080;" href="https://www.mhlw.go.jp/stf/covid-19/kenkou-iryousoudan.html">新型コロナウイルス感染予防のために(厚生労働省)</a></span></strong></span></h2>
<p class="pdf"> </p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/220603114259-62997533c78b6_m.jpg' />
-
text/html
2022-05-15T10:00:00+09:00
世界禁煙デー 5月31日
https://mxa.jp/info/4567370
<p> <span style="font-size: 10pt;">2022年5月31日は世界禁煙デーとなります。</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;">禁煙週間は5月31日~6月6</span></p>
<p> </p>
<h1><span style="color: #0000ff;"><strong><span style="font-size: 12pt; background-color: #ffff00;"><a style="color: #0000ff;" href="https://www.smartlife.mhlw.go.jp/">スマート・ライフ・プロジェクト</a></span></strong></span></h1>
<p> </p>
<p><strong><span style="color: #0000ff; font-size: medium; background-color: #ffff00;" color="#0000ff" size="3"> </span></strong></p>
<p> </p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/220525184230-628dfa063c264_m.jpg' />
-
text/html
2022-04-25T10:00:00+09:00
公的年金シミュレーター(将来の年金額がわかる)
https://mxa.jp/info/4584436
<p>「公的年金シミュレーター」は、働き方・暮らし方の変化に応じて、将来受給可能な年金額を簡単に試算できるツールです。<br /> 現在、公的年金シミュレーターは利用者の声やニーズを反映し、利用者満足度を向上させることを目的として、試験運用中であり、</p>
<p>今後、利用者視点による改善を行う予定です。</p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/220603114732-62997644ebc0e.pdf" target="_blank"><span style="background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 14pt;">公的年金シミュレーター</span></strong></span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"><span class="m-hdgLv1__text"><span style="color: #0000ff; font-size: 14pt;"><strong><span style="background-color: #ffff00;"><a style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;" href="https://www.mhlw.go.jp/stf/kouteki_nenkin_simulator.html">公的年金シミュレーター使い方ホームページ</a>(試験運用中)</span></strong></span>(厚生労働省)</span></p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"> </p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/220603114525-629975c584816_m.jpg' />
-
text/html
2022-03-05T10:00:00+09:00
2022年6月から公益通報者保護法の一部改正
https://mxa.jp/info/4444743
<p> <span style="font-size: 10pt;">国民生活の安全・安心を損なう企業不祥事は、事業者内部からの通報をきっかけに明らかになることも少なくありません。</span><br /><span style="font-size: 10pt;">こうした企業不祥事による国民の生命、身体、財産その他の利益への被害拡大を防止するために通報する行為は、</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">正当な行為として事業者による解雇等の不利益な取扱いから保護されるべきものです。</span><br /><span style="font-size: 10pt;">また、事業者にとっても、通報に適切に対応し、リスクの早期把握及び自浄作用の向上を図ることにより、</span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">企業価値及び社会的信用を向上させることができます。</span><br /><span style="font-size: 10pt;"> 「公益通報者保護法」は、このような観点から、通報者が、どこへどのような内容の通報を行えば</span></span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">保護されるのかというルールを明確にするものです。</span></span></p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <strong><span style="font-size: 12pt;"><a href="https://cdn.goope.jp/186904/220313215100-622de8b43dc66.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;">公益通報者保護法が改正されます</span>.pdf</a></span></strong></p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"><span style="color: #0000ff; font-size: 12pt;"><span style="background-color: #ffff00;"><strong><a style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;" href="https://www.caa.go.jp/policies/policy/consumer_partnerships/whisleblower_protection_system/overview/#012=">公益通報者保護法</a></strong></span><span style="font-size: 8pt;">(消費者庁)</span></span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/220313225134-622df6e60af58_m.jpg' />
-
text/html
2022-03-05T10:00:00+09:00
2022年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大
https://mxa.jp/info/4444809
<p> <span style="font-size: 10pt;">2022年10月から段階的に一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます。</span></p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/220313222505-622df0b138bfd.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; font-size: 12pt; background-color: #ffff00;"><strong>あなたの年金が変わる パートアルバイト編.</strong></span>pdf</a></p>
<p class="pdf"> </p>
<h1><strong><span style="color: #0000ff; font-size: 12pt; background-color: #ffff00;"><a style="color: #0000ff;" href="https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.html">令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大</a></span><span style="color: #0000ff; font-size: 12pt;"><span style="font-size: 10pt;">(</span></span><span style="color: #0000ff; font-size: 12pt;"><span style="font-size: 10pt;">日本年金機構</span></span></strong><span style="color: #0000ff; font-size: 12pt;"><span style="font-size: 10pt;">)</span></span></h1>
<p> </p>
<p><span style="color: #0000ff; font-size: 12pt; background-color: #ffff00;"><strong><span color="#000000"><a style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;" href="https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/guidebook/">社会保険適用拡大特設サイト</a></span></strong></span><span style="color: #0000ff; font-size: 12pt;"><span color="#000000"><span style="font-size: 10pt;">(厚生労働省)</span></span></span></p>
<p class="pdf"> </p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/220313225018-622df69ab0809_m.jpg' />
-
text/html
2022-03-01T10:00:00+09:00
2022年4月からハラスメント防止措置が義務化されます(中小企業)
https://mxa.jp/info/4444759
<p> <span style="font-size: 10pt;">本改正により、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります。</span></p>
<p> </p>
<p class="m-txtM"><span style="font-size: 10pt;">職場におけるハラスメントを防止するために、事業主が雇用管理上講ずべき措置が、法及び指針に定められています。</span></p>
<p class="m-txtM"><span style="font-size: 10pt;">事業主はこれらを必ず実施しなければなりません(実施が「望ましい」とされているものを除く)。</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span class="m-listMarker__marker">1.</span>事業主の方針を明確化し、管理・監督者を含む労働者に対してその方針を周知・啓発すること</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span class="m-listMarker__marker">2.</span>相談、苦情に応じ、適切に対応するために必要な体制を整備すること</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span class="m-listMarker__marker">3.</span>相談があった場合、事実関係を迅速かつ正確に確認し、被害者及び行為者に対して適正に対処するとともに、再発防止に向けた措置を講ずること</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span class="m-listMarker__marker">4.</span>相談者や行為者等のプライバシーを保護し、相談したことや事実関係の確認に協力したこと等を理由として不利益な取扱いを行ってはならない旨を定め、労働者に周知・啓発すること</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><span class="m-listMarker__marker">5.</span>業務体制の整備など、職場における妊娠・出産等に関するハラスメントの原因や背景となる要因を解消するために必要な措置を講ずること</span></p>
<p class="m-txtM">これらの措置は、業種・規模に関わらず、すべての事業主に義務付けられています。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/220313215752-622dea50a40e9.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; font-size: 12pt; background-color: #ffff00;"><strong>パワーハラスメント防止措置が義務化されます</strong></span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/220313220255-622deb7fbf15c.pdf" target="_blank"><span style="color: #000080; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;">女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律.</span></strong></span>pdf</a></p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <span style="color: #000080; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;"><a style="color: #000080; background-color: #ffff00;" href="https://cdn.goope.jp/186904/220313220309-622deb8da683e.pdf" target="_blank">パンフレット「職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました! </a></span></strong></span></p>
<p class="pdf"><a href="https://cdn.goope.jp/186904/220313220309-622deb8da683e.pdf" target="_blank"><span style="color: #000080; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;">~~セクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策とともに対応をお願いします~~」</span></strong></span>.pdf</a></p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"><span style="color: #0000ff; font-size: 12pt; background-color: #ffff00;"><strong><a style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;" href="https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/">あかるい職場応援団</a></strong></span><span style="color: #000080; font-size: 8pt;">(厚生労働省)</span></p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"><span style="color: #000080; font-size: 12pt; background-color: #ffff00;"><strong><a style="color: #000080; background-color: #ffff00;" href="https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html">職場におけるハラスメントの防止のために(セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント)</a></strong></span><span style="color: #000000; font-size: 12pt;"><span style="font-size: 8pt;">(厚生労働省)</span></span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/220313225114-622df6d236d0d_m.jpg' />
-
text/html
2022-03-01T10:00:00+09:00
2022年4月1日から成年年齢が18歳になります!
https://mxa.jp/info/4444798
<p><span style="font-size: 10pt;">成年年齢の見直しは、明治9年の太政官布告以来、約140年ぶりであり、18歳、19歳の若者が自らの判断に</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;">よって人生を選択することができる環境を整備するとともに、その積極的な社会参加を促し、</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;">社会を活力あるものにする意義を有するものと考えられます。</span><br /><span style="font-size: 10pt;"> また、女性の婚姻開始年齢は16歳と定められており、18歳とされる男性の婚姻開始年齢と異なっていましたが、</span></p>
<p><span style="font-size: 10pt;">今回の改正では、女性の婚姻年齢を18歳に引き上げ、男女の婚姻開始年齢を統一することとしています。</span><br /><span style="font-size: 10pt;"> このほか、年齢要件を定める他の法令についても、必要に応じて18歳に引き下げるなどの改正を行っています。</span><br /><span style="font-size: 10pt;"> 今回の改正は、令和4年4月1日から施行されます。</span></p>
<p> </p>
<p class="pdf"><img width="16" height="16" alt="pdf" src="https://goope.jp/img/icon/pdf/pdficon_16.png" /> <a href="https://cdn.goope.jp/186904/220313221141-622ded8d175fb.pdf" target="_blank"><span style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;"><strong><span style="font-size: 12pt;">2022年4月1日から成年年齢は18歳になります。.</span></strong></span>pdf</a></p>
<p class="pdf"> </p>
<p class="pdf"><span><strong><span style="color: #0000ff; font-size: 12pt;"><a style="color: #0000ff; background-color: #ffff00;" href="https://www.moj.go.jp/MINJI/minji07_00218.html">民法の一部を改正する法律(成年年齢関係)について</a></span></strong></span><span style="font-size: 10pt;"><span style="color: #0000ff;">(法務省</span><span style="color: #0000ff;">)</span></span></p><br /><img src='https://cdn.goope.jp/186904/220313225056-622df6c0ab5f2_m.jpg' />