一般社団法人
メディカル
トランスフォーメーション

これまで、大企業のみ月60時間を超える残業割増賃金率が50%となっていましたが、

2023年4月より、中小企業においても大企業と同様に、25%から50%に引き上げることになりました。

時間外労働が 60時間を超えてしまった場合、2つの対応が必要です。

割増賃金率の引き上げ超えた時間に対して、50％以上の割増賃金率による割増賃金を支払う。代替休暇の活用割増賃金率の引き上げ分（25％）の支払いに代えて代替休暇（有休）を与える。

月60時間超の時間外労働を把握し、割増賃金あるいは代替休暇の時間数を計算します。
また、人件費の増加を回避するため、60時間を超える残業を削減するよう努める必要があります。

月60時間超の割増賃金率引上げへ.pdf

モデル就業規則について（厚生労働省）

令和5年2月1日より、緊急地震速報の発表基準に長周期地震動階級が追加されました。

これまで緊急地震速報は、震度の予想によって発表してきました。令和5年2月1日より、

発表基準に長周期地震動階級の予想値を追加して提供することとし、

長周期地震動階級３以上を予想した場合でも、緊急地震速報（警報）を発表します。        

長周期地震動は地震に伴い発生する周期の長いゆっくりとした揺れで、高層ビル等の

巨大な建造物に影響を及ぼしやすい傾向があります。

長周期地震動チラシ.pdf

国土交通省（気象庁）